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领导力培
    领导力只能来源于实践,领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此,体验式学习是培养领导力最佳的方法。
培训对象
        企业或者组织中的高级管理人员
培训目的
        一、激励自己和他人成为优秀的领袖。
        二、拓展领导潜能。
        三、探究不同的领导风格和技巧。
        四、透过彼此了解和互相合作来增加团队效率。
        五、改善领导和做决定的能力。
        六、认清个人的领导的方向,推动自己去不断改善领导技巧。
        七、了解小组内各组员所肩负的不同角色。
        八、培养您的组织、协调、统筹、决策、沟通、权力配置、激励、控制等管理才能。
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