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新人融入
   权威机构研究表明:一个新人摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司则需要三年甚至更长的时间。其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解、认同和融合。如何使新员工以最快的速度进入工作角色,了解和融入企业文化,建立归属感?山野拓展的新人融入课程将帮助新人快速成长。
培训对象
        企业或者组织中的新员工
培训目的: 
        一、 加强新人之间的彼此了解和沟通,帮助新人快速融入团队,培养团队精神。
        二、 帮助新人了解公司需求,进入工作角色,建立归属感,明确努力发展方向。
        三、 在体验中推进新人对公司企业文化的理解与认同,推进新人对公司企业目标的认同。 
        四、 磨炼员工意志,加强纪律性,多方位地考察与了解新人。 
        五、 帮助新人认识自身潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。 
        六、 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
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