人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。但是，当前我国的企业在运作的模式上还很不成熟，急需本土化的、可行性的人力资源手段，这就需要提升企业人力资源从业者的素质。

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